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【转帖】女性经理人:真的跳槽就能跳高了么

<>  女性经理人要想要把自己永久而完美地经营下去,跳槽是一个有效手段</P>
<>  嘉宾:</P>
<>  刘艳玲  北京长城华冠汽车技术开发有限公司  人力资源及行政总监<BR><BR> 陈征宇  新加坡华点通集团        顾问业务部经理</P>
<P>  高淑艳  北京华仕汉基企业管理顾问有限公司 总经理</P>
<P>  李廿  中美大都会人寿保险有限公司    业务经理</P>
<P>  场地提供:西城区白米北巷什钥酒廊时  间:2005年1月5日 14:00-17:00</P>
<P>  茫茫职场中,跳槽几乎是不可回避的过程。相对于男性,女性经理人对跳槽似乎有些偏爱。</P>
<P>  有调查显示,有过1~2次跳槽经历的女性比例为45%,,比男性的比例高出14%.另外一组数据表明,2004年上半年跳槽成功的中层女白领中,实现薪资大幅提升的达到38%,比同阶层的男性白领高出5个百分点。</P>
<P>  女性经理人,真的跳高了么?她们是怎样选择和面对跳槽的?</P>
<P>  越跳越高?</P>
<P>  刘艳玲是1990年大学毕业的,到现在为止已经跳了六次。</P>
<P>  只是,每次跳槽我几乎都在外企转。因为我在大学的专业是英语,这样跳不会把专业丢了。刘艳玲有点兴奋,实事求是地说,每一次跳槽我都经历了一次成长。这个成长不光是职位与薪水上的,更重要的是经验、能力与知识方面的增长。</P>
<P>  但女性跳槽也有风险,有时候会出现水土不服。刘艳玲用事实说话,我的一个好朋友A,是从事人力资源管理工作的,她比我更狂,跳了八次。在外企之间跳槽有七次,其中一次是跳到民企。在外企间的流动每次都很顺利,跳往民企的那一次实在是痛苦的经历。她所做的事,老板不理解,也不认同。而老板让她做的事,有些也让她感觉不可理喻。比如老板叫她为关心公司员工,在恋爱婚姻方面组织策划一些活动,换言之,就是关心员工的私生活,这使她不能忍受。就这样,双方之间难以形成共同语言,A只好选择离职。</P>
<P>  同是1990年大学毕业的李廿,已跳了四次槽。她也有自己的一番感慨。</P>
<P>  我在大学毕业后被分配到一家银行,一呆就是十年。10年的时间成本让李廿欲说还休。现在回过头去看,这十年是我个人的成长曲线与公司的成长曲线相交错的过程。要知道,刚刚毕业进入社会一到两年时候是在学习、适应社会,公司的成长速度是高于个人成长速度的。慢慢的,自己成为了一个贡献者,个人成长速度加快了,这时就会有一些不好的感觉出现:工作过于单调、重复,就会想去寻求更高的发展空间,而这只能是通过跳槽来解决。</P>
<P>  化整为零?</P>
<P>  蔡剑晖:显然,女性经理人因为这样或那样的原因,都在寻找机会选择另谋高就。那么,导致女性经理人跳槽的动因是什么呢?</P>
<P>  刘艳玲:不得不承认,女性经理人跟男性经理人相比,选择跳槽时感性因素更多些。在心理承受能力或者控制情绪方面很大程度上不如男性经理人做得好。女性经理人由于自身的感性因素,加之经济压力较小,或许更加追求完美,一旦对自己现有的工作不满意或不开心,决定跳槽了,这个决定基本上是不可逆转的;而男性经理人受男怕选错行观念的影响,在做决定的时候会更加慎重。另一方面,男性肩负着家庭的重担,会承受更大的压力,既要考虑个人的职业发展,又要兼顾养家的问题,或者说维持家庭现有生活水准的问题,因此在男性经理人做出跳槽决定之前,一定是前思后想。</P>
<P>  高淑艳:工作的选择和婚姻的选择其实是一致的。大家最初都是抱着美好的目标,都看到对方很多的优点,都是为着共同美好的目标希望长远地走下去,但实际上,其实任何现实状态都不会那么完美。不管是男性经理人或者女性经理人,在跳槽时都不会抱着干两年就跳的想法,都希望能一直维持这种良好的状态,只是到最后可能理想与现实达不成一致了,才会产生跳槽的念头。但作为职业经理人,你的价值观、思想体系、处事原则能不能与企业给你提供的平台相融合,你的自我价值有没有在企业里得到很好的体现。如果答案是否定的,你只得选择离开。</P>
<P>  李廿:我的愿望不是抛开家庭,单独成就一番事业,所以怎么样能够有效平衡事业、家庭之间的关系,是我在跳槽时考虑的一个重要因素。另外人们的内心总有一种成长的渴望,总期望跳过之后能跃上一个新的高度,这种渴望有时就会演变为跳槽的本能。而跳槽之后,即将面临不同的行业、公司甚至地域,也不知道即将与谁共舞,这些未知数可能会让女性经理人觉得新鲜刺激,吸引着她们利用跳槽去进入一个全新的环境。</P>
<P>  陈征宇:我在跳槽时会考虑很多因素,包括职业发展,公司文化差异等等,但这些因素对我来说可以化零为整,就是一个因素,即到新的环境学习,去证明自己的价值,在不断证明自己价值的同时去寻找新的突破。</P>
<P>  附带影响?</P>
<P>  蔡剑晖: 一般说来女性更渴望安定的生活,而跳槽打破了这一想法。这样做,在心理上会给女性经理人带来了什么样的压力或矛盾?</P>
<P>  高淑艳:跳槽确实是折磨人的事。这里至少涉及到你在新公司是不是适应的问题,而这是个未知数。如果不小心,你触犯了公司的天条,可能是死路一条。就像一个学游泳的人,当你到一个新的游泳池学游泳时,若不知深浅贸然试水,你有可能会遭遇危险。另外,我们在跳槽时会面临很多选择机会,我们很犹豫。某种意义上,当选择太多的时候,其实就是没有选择,这也会带给我们压力。</P>
<P>  陈征宇:我一开始在国家机关,各方面条件都不错,我当时出来的时候,别人都以为我疯了,因为我放弃了女孩子们梦寐以求的优越稳定的工作。但我放弃,是因为我希望能学习更多的东西,实现自我价值。所以当时想,只要能在工作中找到更多更充实的东西也是件很快乐的事。但是我真正进入这种状态几年后,有时也觉得有些疲惫。除了职业道路辛苦之外,今天回过头来看我的职业生涯,我会思考这样一个问题:单纯以学习为目的的跳槽是否值得?</P>
<P>  刘艳玲:跳槽意味着进入新环境,这个压力是很大的。因为在陌生的环境,好多双眼睛盯着我,我需要短时间内获得老板及周围同事的认同,就要加倍努力。如果做不出成绩,在这里的职业生涯可能很快就会夭折。加上我比较追求完美,希望能把工作做到最好,所以无形中自己的压力更大,但是我同样相信压力是可以转化为动力的。</P>
<P>  李廿:跳槽还有一个处理跟原有公司关系的问题。作为女性经理人,主动离开的几率总是要大些。其实天下没有无问题的公司,选择离开是因为当前的合作已经不再适合我了,或者对自己来说有更好的机会,而不是逃避问题的方法或诟病原来公司的理由。</P>
<P>  永续经营?</P>
<P>  蔡剑晖:其实,跳槽肯定是有压力存在,如果没有这些刺激的因素,我想你所选择跳槽就没有吸引力,因为你得不到预期的结果。问题是,女性经理人如何提高跳槽的成功率?</P>
<P>  李廿:无论是作为一个个体,还是作为一个公司,都存在永续经营的问题。我是否想把自己永久地很完美地经营下去,这时候跳槽就成为经营自己的一个手段。打个比方,我开车驶往某个目的地,开着开着,我发现正在行驶的这条车道有点塞车或前车太慢,我可能会选择变线超车,走了一段之后可能又要重新选择。我理解的跳槽就是这样,虽然会选择一些方法来使自己走得更顺利,但大的方向是不变的,而且如果不是情非得以的话,我不会无目的的跳来跳去。跳与不跳只是两种方式,要平衡使用,重要的是你要拥有并明确自己大的目标,还要给自己所做出的选择一个充足的理由。</P>
<P>  高淑艳:是的。我从制造业跳到IT行业,再到金融保险业。但我的跳槽始终都没有偏离HR的方向,只是在不同的行业与行业之间转换,最后也是在自己最擅长的领域选择自己创业,创建自己的咨询顾问公司。但我跳槽的经验是,首先你得认可你所选择的这个环境,包括公司背景、企业文化等等,必须确定你能融入这个新环境,以及你将要面对的压力有足够的了解,同时能权衡自己在多大程度之内能掌控它。否则,你被迫承受的这个压力而去改变是完全没有必要的。</P>
<P>  刘艳玲:跳和不跳还是最后看你的出发点,需要做一个成熟而非草率的决定。稳定的上升还是快速的上升,取决于自己当时所面临的状况。这就像一个胖子和一个瘦子同时走铁轨,瘦子走的时候,就盯着眼前,结果战战兢兢走得特别慢,而胖子因为肚子特别大,看不到脚下,只能看到铁轨前方,结果走得特别快,最后到达终点。所以,在职业生涯中,也应该是很清晰地知道自己想要什么,看准了一个目标,朝着这个方向去努力就是了。</P>
<P>  陈征宇:我想每一个人在跳槽之前都需要慎重、缜密地思考,我希望大家能把跳槽的步子放慢些,不要因为女性特有的感性因素而导致你的跳槽,这样你是无法实现成功跳槽的。这里,大家不妨做一个SWOT分析。当你在工作中出现个人焦虑、烦恼、疲劳、无奈等等压抑的情绪,从而影响到工作状态的正常发挥时,作为职业女性,你应该具备相应的能力去排遣或者控制这样的情绪,包括做一些心理咨询、充充电,或者寻求宗教信仰的方式等等,帮助自己解决问题,不可能因为这些原因,就随意选择跳槽。 </P>
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轮胎油、橡胶油精制生产工艺

轮胎油、橡胶油是指一些利用废轮胎的内外胎以及各种废橡胶杂料高温裂化生产的一种低档烧火油,一般它的密度是0.89-0.93,色度是黑红色,凝点是负5度-负8度,它的主要馏分为柴油,含有6%-8%的汽油馏分,(13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)少量的重油馏分,由于轮胎油、橡胶油中含有大量的胶质,如果裂解时气相加入催化剂,必将导致催化剂提早失效,造成生产成本过高,这是一种不可取的油品生产方法,所以轮胎油、橡胶油必须经过精制以后才能用于高要求场合中,现在轮胎油、橡胶油的精制方法主要有两种:(13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com
1,        精制剂精制法,具体操作方法是在在:在轮胎油、橡胶油里加入精制剂――搅拌――沉淀――加入抗氧化剂――沉淀或不沉淀,这种工艺精制出来的轮胎油、橡胶油密度不会改变,密度0.90以下的轮胎油、橡胶油精制以后颜色是红黄色,密度0.90以以上的轮胎油、橡胶油精制以后颜色是红色,(13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)凝点不会改变,一般会有10%的损耗。此类轮胎油、橡胶油可以用在柴油灶、柴油蒸锅、柴油锅炉等等场合做烧火油用。
2,        二次催化裂解法,具体操作方法是:将轮胎油打入催化裂解釜――液相加入催化剂、气相加入催化剂――催化裂解――絮凝――沉淀――加入抗氧化剂―― 沉淀或不沉淀,轮胎油、橡胶油不管密度多少,(13607979403,QQ:445143221,http://www.chaolicy.com)精制以后颜色是水白至淡黄,密度0.84左右,凝点负20度一下,一般会有10%的损耗。此类轮胎油、橡胶油可以用在加油站勾对高标号柴油用。
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紫薇花真好看

紫薇                  

拉丁文学名: Lagerstroemia indica  

别名:  百日红、满堂红、痒痒树

生态习性:紫薇

喜光,稍耐阴;喜温暖气候,耐寒性不强;喜肥沃、湿润而排水良好的石灰性土壤,耐旱,怕涝。萌菜性强,生长较慢,寿命长。  

形态特征:

属落叶灌木或小乔木。紫薇为小乔木,有时呈灌木状,高3~7米;树皮易脱落,树干光滑。幼枝略呈四棱形,稍成翅状。叶互生或对生,近无柄;椭圆形、倒卵形或长椭圆形,长3~7 厘米,宽2.5~4厘米,先端尖或钝,基部阔楔形或圆形,光滑无毛或沿主脉上有毛。圆锥花序顶生,长4~20厘米;花径2.5~3厘米;花萼6浅裂,裂片卵形,外面平滑;花瓣6,红色或粉红色,边缘有不规则缺刻,基部有长爪;雄蕊36~42,外侧6枚花丝较长;子房6室。蒴果椭圆状球形,长9~13毫米,宽8~11毫米,6瓣裂。种子有翅。花期5~8月,果期7~9月。 树干愈老愈光华,用手抚摸,全株微微颤动,故又称为痒痒树。

以花瓣蓝色的翠薇最佳,为圆锥花序,着生新枝顶端,长达20厘米,每朵花6瓣,瓣多皱襞,似一轮盘。花开满树,艳丽如霞,故又称满堂红。结果为蒴果,状如大豆,内有种子多粒,11月成熟。

繁殖培育:
紫薇的繁殖可采用播种、分株、扦插。播种法 于11月采种,葫果晒干脱粒后干藏,于翌年3月播种 ,播种后覆盖一层细泥土, 以不见种子为度,再覆盖稻草。

园林用途:
树姿优美,树干光滑洁净,花色艳丽;开 花时正当夏秋少花季节,花期极长,由6月可开至9 月,故有“百日红”之称,又有“盛夏绿遮眼,此花红满堂”的赞语,是观花、观干、观根的盆景良 材。尤其是紫薇枯峰式盆景,虽桩头朽枯,而枝繁 叶茂,色艳而穗繁,如火如荼,令人精神振奋。

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法国前总理批巴黎犯大错

法国前总理批巴黎犯大错 新华网华盛顿4月23日电 美国《新共和》周刊最近刊登署名文章,认为美中关系对美国利益攸关,指出美国政界人士提出抵制北京奥运会开幕式不过是一种“公关花招”,鼓吹这种“花招”是无效的,而且将适得其反。

  《新共和》周刊17日刊登了新美国基金会美国战略项目主任、《华盛顿记录》发行人史蒂文·克莱蒙斯的文章。
克莱蒙斯在文章中说,抵制北京奥运会开幕式是对中国的领导人和民众的冒犯,让其他国家看到美国不过是再一次选择了玩一个“公关花招”。抵制北京奥运会开幕式会让美中在核武器、气候变化、货币和其他方面的合作受到损害

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复合肥设备滚筒筛分机用途及特点:
     复合肥设备滚筒筛分机是复混肥生产中常用设备,主要用于成品与返料的分离,也可实现成品的分级,使成品均匀分类。采用组合式筛网,便于维修与更换,该机结构简单,操作方便,运转平稳。螺旋滚筒筛分机,滚筒筛分机主要技术参数: 型号 处理量 t/h 功率 kw 筛筒直径 mm 筛筒长度 mm 筛下粒度 mm  外型尺寸
长×宽×高 mm 重量 kg
GT1015 50 4.0 1000 1500 <3~10 3000*1400*2145 2200
GT1020 100 5.5 1000 2000 3460*1400*2145 2800
GT1225 160 7.5 1200 2500 4146*1600*2680 4200
GT1530 250 11 1500 3000 4460*1900*2820 5100
GT1545 350 15 1500 4500 5960*1900*3080 6000
GT1848 450 22 1800 4800 6500*2300*4000 7500
GT2055 600 30 2000 5500 7500*2500*4000 8600
矿石滚筒筛分机
  矿石滚筒筛分机工作原理: 石料滚筒筛是由六角形滚筒、机架、漏斗、减速器、电动机五个部分成。破碎的石料进入滚筒后,一方面随着滚筒转动而被筛选,靠滚筒旋转的离心力及跳汰作用来筛分物料。一方面粒度大的石料沿着滚筒的斜度向前流动,通过不同网目的的筛网逐渐被筛出。不大的石料筛出后落入各自的漏斗,然后由人工运出或自流送往成品堆。石料滚筒筛其结构简单可靠、运行平稳,具有密封好、无污染、噪音小、换网快捷、分级细、分选比例大、产量高、分选准确、故障率低、维修方便等优点,石料滚筒筛特别适用于砂石料场的分级使用。
  (矿石滚筒筛分机)石料滚筒筛做工精细,坚固耐用,钢架以型钢焊接,漏斗容积大,为钢板接而成。设有五个漏斗分别出料。漏斗嘴子以法兰连接,可向两侧或一侧料,便于拉运或自流,提高了产量,防止堵料磨损筛网,耽误生产。   
矿山机械滚筒筛(图片1) 矿山机械滚筒筛(图片2) 矿山机械滚筒筛(图片3)
   
矿山机械滚筒筛(图片4) 矿山机械滚筒筛(图片5) 矿山机械滚筒筛(图片6)
矿石滚筒筛分机主要技术参数型号 简体规格(m) 简体倾角 简体转速(转/分) 筛孔尺寸(mm) 最大进料粒度(mm) 产量(m3/h) 电机功率(kw)
筛孔(2mm) 筛孔(20mm)
LSG820 Φ0.8X2 6° 32 2-20 网孔尺寸X2.5 7 30 3
LSG830 Φ0.8X3 6° 32 2-20 网孔尺寸X2.5 8 50 3
LSG1030 Φ1X3 6° 25 2-20 网孔尺寸X2.5 10 60 4
LSG1040 Φ1X4 6° 25 2-20 网孔尺寸X2.5 11 80 4
LSG1230 Φ1.2X3 6° 20 2-20 网孔尺寸X2.5 12 100 5.5
LSG1240 Φ1.2X4 6° 20 2-20 网孔尺寸X2.5 14 120 5.5
LSG1250 Φ1.2X5 6° 20 2-20 网孔尺寸X2.5 15 140 5.5
LSG1530 Φ1.5X3 6° 17 2-20 网孔尺寸X2.5 16 120 5.5
LSG1540 Φ1.5X4 6° 17 2-20 网孔尺寸X2.5 18 150 7.5
LSG1550 Φ1.5X5 6° 17 2-20 网孔尺寸X2.5 20 180 11
LSG1560 Φ1.5X5 6° 17 2-20 网孔尺寸X2.5 22 200 11
YTS圆筒多功能滚筒回转筛分机的主体结构是筛分筒,它是由若干个圆型状筛网组成,整体与地平面成倾斜状态,外部被密封隔离罩所密封,以防止污染环境。通过变速减速系统使筛分筒在一定转速下旋转,物料自上而下通过筛分筒得到分离,细料从筛分筒前端下部排出,粗料从筛分筒下端尾部排出。滚筒回转筛分机可设有梳型清筛机构,在筛分过程中可通过梳型清筛机构与筛分筒的相对运动,达到对筛体不间断清理的效果,使筛分筒在整个工作过程中始终保持清洁、不粘、不堵、不影响筛分效果。  YTS滚筒回转筛分机根据不同分级要求,其分级级数一般从细到粗为1-4节,物料从细到粗分别从第一节到最后一节筛网筛出,大于最后一节筛网孔的物料从出料口排出。  YTS滚筒回转筛分机在使用过程中,运转缓慢均匀,冲击振动很小、工作平稳、其安装简单,有时甚至不需要专门的基础。可以直接放置于平整的地面或楼板上及料仓下。该机易于密闭收尘、维修量小、维修简单、使用寿命长。是耐火材料、煤、河砂分级、砂石块分级中经常使用的设备。 型号说明 设备性能特点   1、物料适应性广:回转筛广泛应用于各类物料筛分,无论是劣质煤、煤泥,还是煤烟以及其它类物料,都是顺利进行筛分。  2、进料方式简单多样:我公司研制的回转筛进料口可根据现场实际设计,无论是皮带、漏斗或其它进料方式,不用采取特殊措施,都可以顺畅进料。  3、筛分效率高:设备可设有梳型清筛机构,在筛分过程中,不管进入筛分筒的物料多脏、多杂都可以筛分,从而提高了设备的筛分效率。  4、筛分量大、易于大型化  在相同尺寸下,圆面积比其它型状的面积都大,因此其筛分有效面积就大,使物料能充分接触筛网,因而单位时间内筛分量就大。又因其结构简单,布置方便,技术新颖而成熟等特点,极易大型化。  5、自身能耗小  我公司研制的多功能滚筒回转筛分机电机功率小,是其它筛型的二分之一到三分之一,处理相同量物料而运行时间。河南矿山设备厂四十多年矿山机械制造历史的生产厂家,主要提供矿山机械破碎机选矿设备球磨机的开发、加工、制造与销售.
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不关我的事,我给大家讲笑话,业务需要

h代表husband,w代表wife

w和一个男人回家来了。

h:“说好不准带男人回来过夜的!”

w:“那你自己也带男人回来过夜的。”

h:“我那是业务需要!!”

w:“我这也是业务呀。。。”










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